Sehen & gesehen werden

Dein CV ist dein Weg, gesehen zu werden.

Der Artikel der Harvard Business School über die Diskriminierung von Minderheiten im Bewerbungsprozess ist zwar schon etwas älter, aber noch immer aktuell. Er wurde mir kürzlich im Zusammenhang mit einem Diversity-Projekt wieder vor Augen geführt – und ich möchte das Thema aus einem anderen Blickwinkel betrachten.

Ja, es ist schockierend, dass solche Diskriminierung noch vor fünf Jahren dokumentiert wurde. Und ja, sie passiert auch heute noch.

Aber was passiert noch – und was können wir wirklich tun?

Wir alle „verstecken“ uns in irgendeiner Form. Wir zeigen nicht unser ganzes Selbst, verstecken Teile unserer Herkunft, Entscheidungen oder Erfahrungen.

Ich erlebe immer wieder Menschen, die:

• Erfahrungen aus dem Lebenslauf streichen, weil sie nicht „gut genug“ wirken.
• Sich andere Stationen wünschen:
  Die mit einem klaren, geradlinigen Weg wünschen sich mehr Mut zum Ausprobieren.
  Die mit einem vielfältigen Lebenslauf wünschen sich oft mehr Stringenz.
• Dinge in ihren CV schreiben, die sie nie wirklich gemacht oder erlebt haben.

Warum?
Weil wir alle gesehen werden wollen – auf eine bestimmte Art.
Aber wirklich gesehen werden wir erst, wenn wir uns selbst ganz sehen.

Erst wenn wir alle Seiten von uns annehmen – die emotionalen, spirituellen, persönlichen Entscheidungen und Erfahrungen – erkennen andere unseren wahren Wert.

Integration führt zu Integrität. Und Integrität macht Diskriminierung still.

Wir sind Mitgestalter:innen.
Alles, was wir für uns selbst tun, wirkt auch im Außen.

Also was können wir konkret tun?

• Aufhören, uns selbst für unsere Herkunft oder Entscheidungen zu verurteilen.
• Die Erfahrungen anerkennen, die nicht im CV stehen, aber uns zutiefst geprägt haben.
• Anderen sehen mit echter Neugier – jenseits des Lebenslaufs.

Wir haben die größte Chance, gesehen zu werden, wenn wir uns so zeigen, wie wir wirklich sind. Auch wenn es Mut braucht. ✨

Unser Mentoring Raum ~HORIZON – intuitiv führen, dich selbst und Andere~ unterstützt Menschen dabei, ihren Wert fern von Positionen und Lebensläufen anzuerkennen.

Feel, Lead, Belong
MARINA&TEAM