Kommunikation ist auf der Wunschliste von Teams ganz oben.
Es ist zum Verzweifeln: Immer und überall stösst man immer wieder auf die Herausforderung der Kommunikation in Teams und Organisationen. Ein ewiger Eierlauf: Mehr? Weniger? Was? Wie? Das hätte man einfach besser kommunizieren müssen! Das haben wir alle schon so oft gesagt und gehört.
Schauen wir doch mal durch die Code18 Brille auf den Dauerbrenner Kommunikation:
Kommunikation ist einer der 18 Faktoren, den wir mit der Code18 Befragung bei Teams messen. Die Kommunikation ist der fluide Kit, der die Beziehungskraft stärkt.
Auf Wunschliste ganz oben! Bei der Kommunikation besteht die grösste Diskrepanz zwischen Ist- und Wunschzustand, sagen die letzten 50 von Code18 analysierten Teams. Im Schnitt wünschen sich Teams fast +50% mehr Kommunikation!
1000 von Michael Page befragte Personalverantwortliche in Großbritannien, stimmen dieser Tendenz insofern zu, als das „Kommunikation“ 2023 das meist gefragteste Soft Skill war.
Aber Vorsicht! 2 Dinge haben wir bei Code18 in Korrelation von Kommunikation und Teamperformance herausgefunden:
Die richtige Kommunikations-Dosis entscheidet: Mehr ist nicht immer gut. Bei einer Überdosis Kommunikation sinkt die Teamperformance. Schweigen ist nicht Gold. Bei einer Unterdosis Kommunikation sinkt die Teamperformance ebenso.
Die Teamkonstellation ist entscheidend: Alle mit gleicher Kommunikations-Energie? Nicht gut! Wir sprechen hier von einer Engel-Konstellation. Zu harmonisch! Alle mit sehr unterschiedlichem Kommunikationsverhalten? Auch nicht gut! Das nennen wir Devil-Konstellation. Zu unterschiedlich!
Wie ist Eure Kommunikationsdosis? Eher zu viel oder zu wenig? Gleich oder unterschiedlich?
